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COACHING DE EQUIPOS (relaciones)

Para todo tipo de equipos de trabajo o proyecto, comités de dirección, relaciones interdepartamentales,  transversales, relaciones en conflicto, nuevas relaciones, fusiones, etc…

  • Equipos con bajo nivel de motivación o poco positivos
  • Equipos internacionales o multiculturales
  • Confusión de roles o roles poco eficientes
  • Comunicación confusa o ineficiente
  • Gestión de conflictos, negación o baja resolución de los mismos
  • Baja creatividad, productividad y pérdida de sinergias

ORGANIZACIONES (empresa)

  •  Planes de desarrollo directivo
  • Mejora de las relaciones interpersonales
  • Reorganizaciones, fusiones o rediseño empresarial
  • Gestión del cambio
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